據知名人才網站統計，今年的人才流動自年後離職潮開始，持續延燒到至今，尚未有消停的趨勢。
除了跳槽以外，因應產業趨勢的轉變，及護國神山台積電缺工潮，許多人開始躍躍欲試「轉職」這件事，身為轉職過來人，感性工程師在這邊跟大家分享「轉職與否」的分析吧～
5徵兆代表轉職契機
- 當自己對工作的期望明顯與當前職位不同
- 發現自己對該產業沒有興趣
- 當前職位不符合自己理想的工作型態
- 職位天花板低於自己的未來展望
- 明確想成為跨領域人才
該換工作還是換職涯？別忘了考量機會成本
當我們在思考工作的轉換時，針對自己當前的職位，不仿拿出一張紙，左邊列出留下來的誘因、右邊列出想轉換的因素，藉由條列式地梳理自己對當前職位的評斷，可以更加客觀評估自己是否適合這個職位。
如果上述5徵兆也刺中你的心，那麼便可以開始思考轉職這條路囉～
But！在這之前，感性工程師希望你把視野再拉高一層來看一下：
除了職位的評估外，當前的公司，是否有內部轉調的機會？
除了當前的公司外，公司所屬的產業，是否有跳槽的可能？
要思考這兩點，是希望你能一併把轉換工作的機會成本考量進去。公司內部轉調，不用重新適應新的企業文化、同事、環境 ; 而同產業之間的跨領域跳槽，雖轉換成不同職位，但在對該領域的認知一樣具有有效的累加性，這對轉換後的上手速度還是很有幫助的！
盤點熱門轉職行業，越轉越高薪！
選擇比努力還重要
真正成大事者善於選擇，不是說努力不重要，而是做對選擇，可以讓自己的努力效果加倍，更加速往想要的方向邁進。
選擇對了，才可能有更好的機會、更好的收入、或更好的未來展望在遠方等著你，所以適時的暸解產業動態也是必要的！
以下推薦幾項2021統計，目前產業最具未來展望性的工作內容：
- 高價值商品業務
- 團購賣家
- 直播主
- 硬體工程師、軟體工程師
- 獨特技能的自營工作者（如廣告投放、程式設計師、UI/UX設計師、專案管理師等）
每份工作的選擇，最終都會回歸自己
剛出社會的時候，感性工程師想的都是：我一定要做「什麼工作」…
像是我一定要做活動企劃、我一定要做展覽專案管理師、我一定要做設計師等，從企劃到專案管理，經歷了幾年相關產業的經驗積累，還是毅然決然的決定轉職成工程師，當時，很多人問我為什麼？
其實，回首這幾年跌跌撞撞的轉職過程，感性工程師現在是這麼認為的：
我們不只是在選擇一份工作，更是在選擇一種生活模式
我們不只是在選擇一個職位，更是在透過每個不同的職位更加地認識自己
每份工作的選擇，最終都會回歸自己，唯有越認識自己，越看清自己的的優缺點與優劣勢，才能走出最適合自己的那一條路。
